Esta vez han sido los ex empleados de Telltale Games los que han abierto la polémica. Después del cierre de la empresa anunciado anoche, que nos pilló a todos por sorpresa, cada vez conocemos más detalles de los despidos. Aunque inicialmente se sugiriese que Telltale Games iba a seguir adelante con tan solo 25 empleados, al final no ha sido así. La compañía se ha declarado en bancarrota y todos sus proyectos han sido cancelados. Incluyendo el esperado The Wolf Among Us 2 o The Walking Dead, cuya temporada final quedará inconclusa después de su segundo capítulo. Pero esto no ha sido todo. Porque la ex empres ha sufrido un nuevo varapalo, esta vez de mano de sus ex empleados. Quienes han aprovechado la polémica para sacar a la luz sus malas condiciones laborales. Aunque han sido varios los que se han pronunciado, la desarrolladora Emily Buckshot ha sido la que más se ha explayado en Twitter.
Cierra Telltale Games, desarrollador de The Walking Dead y The Wolf Among Us
“Para aclarar algunas preguntas que la gente ha estado haciendo (y que quede claro que no soy representante de la compañía): hay cerca de 250 desempleadas, no 225. No hemos recibido ninguna indemnización por despido. Nuestro seguro médico solo durará una semana más. Muchos de los ex empleados no pueden recibir prestación por desempleo. Debido a lo cara que resulta la zona de Bay Area, en proporción a los salarios, muchos de mis (increíblemente talentosos y capacitados) colegas estaban viviendo de cheque en cheque y no saben qué harán para acabar el mes.
Hay gente que empezó en Telltale como mucho hace una semana. Algunas de esas personas tienen niños. Al menos uno de ellos llegó desde la otra punta del país. Muchos de los desarrolladores de Telltale tienen familia e hijos. Y ahora no tienen sueldo. Ni siquiera indemnización por despido. Si conocéis algún puesto disponible (a tiempo completo, parcial, de localizaciones, etc), por favor, compartidlo en #TelltaleJobs.
Vuestras críticas sobre que la compañía estaba haciendo cosas raras o que no estaba tomando buenas decisiones, no nos sorprenden, ni nos sorprenden. Lo sabemos. Lo sabíamos. Intentamos todo lo que pudimos y no conseguimos hacer nada. Solo queríamos hacer buenos juegos para vosotros”.
To clarify some questions people have been asking (and keep in mind I am NOT a company rep)
– Around 250 people are jobless, not 225
– We did not get any kind of severance
– Our healthcare only lasts for one more week
– Many former employees were contract & can't get unemployment— Emily Grace Buck plz hire TTG devs! (@emilybuckshot) September 22, 2018
En todas las empresas andan más o menos igual pero cuando hay la noticia de un cierre entonces los medios le dan importancia.
Aquí no veo que denuncie nada de la compañía, sólo quejas de lo que significa quedarse sin trabajo. Esperaba que hubieran detalles sobre sueldos estratosféricos de los directivos, dinero malgastado en fiestas, comidas, etc. O hacer currar a trabajadores 18 horas, no pagar horas extras, sueldos que no llegan, etc.
Puestos a acusar a la directiva habría que decir qué han hecho (que tengo claro que la culpa de todo es de ellos como pasa siempre).
Te invito a entrar a twitter y leer lo que han puesto ciertos trabajadores de TellTale. No te pondrá mucho esfuerzo encontrar. Aparte, el hilo citado aquí continua.
Si no estaban a gusto en la compañía hubiesen renunciado y fin de la historia
RockStar también se las hizo pasar canutas a sus empleados tras el semi-fracaso de L.A.Noire