Ubisoft descubre que al menos el 25% de empleados ha presenciado malas conductas. En los últimos meses Ubisoft ha sido sacudido por una serie de informes y acusaciones sobre la existencia de malas conductas y abusos en los lugares de trabajo. El CEO de la compañía, Yves Guillemot, ha prometido «impulsar el cambio necesario dentro de la empresa» y varios ejecutivos y creativos de alto rango de Ubisoft ya han salido de la empresa, como el director de Assassin’s Creed, Ashraf Ismail.
Tras las primeras denuncias, Guillemot prometió realizar una encuesta a todos los empleados de Ubisoft, lo que le ha llevado a descubrir que al menos el 25% de empleados ha presenciado malas conductas en los puestos de trabajo. Además, la encuesta también señala que las mujeres sufrieron un 30% más de acoso que los hombres, así como las personas no binarias, que sufrieron un 43% más de acoso que estos últimos.
En respuesta a los resultados de la encuesta, la dirección de Ubisoft se centrará en los siguientes cuatro puntos clave en el futuro:
- Garantizar un entorno de trabajo donde todos se sientan respetados y seguros.
- Poner la diversidad y la inclusión en el corazón de todo lo que hacemos.
- Reenfoque y fortalezca nuestra función de RRHH.
- Haga que los gerentes del grupo sean responsables y los empodere.
En una larga carta enviada a los empleados de Ubisoft, Guillemot describe algunas de las formas específicas en que la empresa tiene la intención de alcanzar los objetivos anteriores. Entre estos, se incluye la creación de un canal anónimo para la denuncia de abusos; ayuda especializada; y unidades de apoyo coordinadas por una empresa externa. Podéis leer la carta completa aquí.
