La compra de Activision Blizzard por Microsoft ha sumado dos aliados muy potentes: los sindicatos UNI Global Union y CWA. Por un lado, UNI Global Union es una Federación Sindical con sede en Suiza, que cuenta con afiliados en más de 150 países y representa los intereses de 20 millones de trabajadores, en sectores como videojuegos, prensa, logística e incluso Sanidad. Por su parte, CWA (Communications Workers of America) es el sindicato más fuerte de Estados Unidos, además de tener presencia en Canadá y Puerto Rico. Y hoy, en vísperas de la importante audiencia que tendrá lugar mañana en Bruselas, los representantes de ambos sindicatos han decidido mostrar su apoyo público a la compra de Activision Blizzard.
Algo que no es de extrañar, pues Activision Blizzard lleva arrastrando varios escándalos por mobbing, bullying y acoso a sus trabajadores. No obstante, UNI Global Union reconoce el poder que tendrán los trabajadores de Activision Blizzard en caso de que el acuerdo se lleve a cabo, pues Microsoft se comprometió a dar respaldo a aquellos trabajadores afiliados a UNI; un movimiento nunca antes visto, según reconoce la propia Federación. Además, a diferencia de lo ocurrido en Activision Blizzard hasta la fecha, donde prácticamente estaba prohibido sindicarse, Microsoft ha aceptado este año nuevos derechos sindicales para Zenimax.
Dadas las malas condiciones laborales de Activision Blizzard, el apoyo de los sindicatos puede ser clave para apoyar la compra.
Sindicatos promueven la compra de Activision Blizzard por los beneficios que tendrá en el mercado laboral:
En igual sentido se pronuncia el sindicato CWA. Según comenta el insider @PostUp_bbb, el Presidente de CWA, Christopher Shelton , ha enviado una carta a la Vicepresidenta Ejecutiva de la Comisión Europea, Margrethe Vestager, en la que expone que, desde 2021, CWA ha apoyado a los trabajadores de Activision Blizzard en su derecho a afiliarse a sindicatos y formarlos. Desde entonces, no han sufrido más que presiones en contra, llegando a denunciar el acoso que estaban viviendo y a presentar cargos contra sus directivos por acoso sexual, condiciones de trabajo nefastas y amenazas. Sin embargo, el sindicato reconoce que todo esto tiene visos de cambiar con la llegada de Microsoft:
«Cuando se anunció la compra por Microsoft, estudiamos las implicaciones que tendría en el mercado laboral y nos preocupó un posible crecimiento del poder del empresario, frente a una disminución del poder de los trabajadores, que pudiera empeorar las condiciones de trabajo, dando lugar a rebajas de salarios o empeoramiento de las condiciones de negociación. Pero, en cuanto manifestamos esas preocupaciones, pudimos dialogar Microsoft, lo que dio lugar a un acuerdo para permitir que los trabajadores de Activision Blizzard vieran garantizados sus derechos laborales, si el acuerdo se llevase a cabo.
Los compromisos de Microsoft permitirán que los trabajadores se sienten a negociar, asegurándose de que la adquisición de Activision Blizzzrd los beneficie y también al mercado laboral del sector de los videojuegos en su conjunto. La negociación colectiva es una contramedida efectiva frente a los derechos de los empresarios en el mercado de trabajo, como lleva tiempo acreditándose.
(…) Con este proceso, la Comisión Europeo tiene una verdadera posibilidad de cambiar los derechos laborales del mercado de los videojuegos. Habiendo visto las soluciones de conducta ofrecidas, frente a los posibles daños al mercado, esperamos que puedan aceptar la adquisición y ayudar a hacer historia, equilibrando el poder en el ámbito laboral».
