Corren malos tiempos para algunas de las compañías desarrolladoras de videojuegos más importantes de Francia. La delicada situación de Ubisoft ya es conocida y se ha incrementado tras el decepcionante lanzamiento de Star Wars Outlaws y el retraso de Assassin’s Creed Shadows al año que viene. Ahora se ha unido Don’t Nod, anteriormente conocidos como Dontnod Entertainment, que hace unas semanas anunciaba una reestructuración que ponía en pausa dos proyectos.
Pero dicha reestructuración va mucho más allá de la paralización de juegos en desarrollo, pues la propia compañía parisina ha reconocido que 69 puestos de trabajo están en peligro, lo que supone el 29% de la fuerza de trabajo del estudio. En esta coyuntura, el sindicato francés de los videojuegos, STJV (Syndicat des Travailleurs et Travailleusses du Jeu Vidéo), está en pie de guerra por los despidos en Don’t Nod y Ubisoft y ha pedido a los trabajadores de la primera que se pongan en huelga para protestar contra su situación actual.
¿Irán los trabajadores de Don’t Nod a la huelga?
Estas son algunas de las palabras del STJV en su página web oficial:
“Este 16 de octubre, la dirección de Don’t Nod presentó un borrador de plan de reducción de plantilla, que podría eliminar hasta 69 puestos fijos (es decir, el 29% de la plantilla del estudio parisino). Este anuncio es la culminación de una serie de decisiones catastróficas denunciadas durante mucho tiempo por los órganos de representación del personal. El único plan de futuro en Don’t Nod es el plan de despidos”.
La situación se ha agravado en los últimos meses tras varios lanzamientos consecutivos con decepciones comerciales, protagonizados por Jusant, Banishers: Ghosts of New Eden y Harmony: The Fall of Reverie. En el horizonte queda la mayor esperanza de la compañía francesa, Lost Records: Bloom & Rage, una suerte de sucesor espiritual de Life is Strange que hará que Don’t Nod regrese a sus raíces y que ya se retrasó a febrero de 2025 para evitar coincidir con la nueva entrega de Life is Strange y así no arriesgarse a un nuevo fracaso.
Es por todo ello que el STJV no lo ha dudado a la hora de demandar acciones contundentes. Así lo han expresado, acordándose también de la situación que atraviesa Ubisoft:
“La sección sindical Don’t Nod, y el STJV en su conjunto, no pueden tolerar que la responsabilidad de los fracasos de la empresa recaiga sobre sus empleados: les habíamos advertido de antemano, nos ignoraron, acusados de ser demasiado agresivos para entablar un diálogo. A través de este PSA, están creando un clima de violencia extrema. Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores de Don’t Nod a movilizarse ahora para proteger sus empleos y condiciones laborales.
Frente a una dirección que ha decidido burlarse de sus trabajadores, es necesario un movimiento social a gran escala, como el que está en marcha actualmente en Ubisoft. Depende de nosotros establecer el equilibrio de poder necesario para salvar nuestros empleos. No se trata de pagar por los errores de nuestros patrones”.
Si finalmente los trabajadores de Don’t Nod van a la huelga la fecha de lanzamiento del mencionado Lost Records podría estar en peligro, así como el futuro económico de la propia compañía, lo que les podría llevar a negociar una alternativa a los despidos masivos.
