Hace tan solo unos días te contábamos que la investigación interna de Activision Blizzard a tenor del conocido acoso sexual que han sufrido multitud de mujeres dentro de la compañía estadounidense había llegado a sus conclusiones finales: ¿el resultado? Que los casos fueron “bajos” para la dimensión de la empresa. Ahora, en ese sentido, los accionistas de Activision Blizzard reclaman más transparencia para los casos de acoso. Así lo ha hecho saber la periodista Shannon Liao del Washington Post, que se ha hecho eco de lo debatido durante la junta anual de accionistas de ABK (Activision Blizzard King).
NEW: Activision Blizzard shareholders had their annual meeting today. They asked the company to report out its efforts to stop workplace harassment and discrimination. Only 5% voted in favor of hiring an employee representative to the board of directors. https://t.co/u7GNnDFP5K
— Shannon Liao (@Shannon_Liao) June 21, 2022
Los accionistas votaron en contra de los deseos de la junta para poder tener más transparencia sobre presentes y futuros casos de acoso, así como reclamaron información adicional sobre las causas judiciales que la compañía aún tiene abiertas. Sin embargo, tan solo el 5% de los accionistas votaron a favor de la inclusión de un representante de los trabajadores en el consejo de administración de la empresa, lo que demuestra una vez más que los esfuerzos se quedan a medio camino de las necesidades reales de Activision Blizzard como institución.
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Activision Blizzard acordó con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo la apertura de un fondo de 18 millones de dólares para compensar a las víctimas de acoso sexual de la corporación, pero todavía quedan demandas por resolverse, que se encuentran en proceso judicial y que no se adhieren a este fondo que ya en su momento fue catalogado de insuficiente.
